●2009年年明け早々、2010年新卒採用中止を発表する企業が表面化 前回のレポート では、現在、各社が展開している2010年の新卒採用活動について、懸念すべきポイントを三つあげた。今回はそのポイントに沿って、学生モニターレポートから見える動向を解説していきたいと思う。 前回のポイント(1) 例年、三桁以上の大型採用企業が取り組んでいる2010年度春入社の採用活動は、その4割以上が採用数未定のまま暫定的に実施している。各社の採用数については最終的に「昨年比減少」の可能性が極めて高い。「未定」のままかつ、オープンに進行する採用活動はある種の危うさを孕んでいないだろうか。 <ポイント(1)について> 採用数の発表については、景気後退による「昨年対比減少」という形ではなく、突然の「採用中止」という発表で年明けに表面化した。最初の一報は、10月よりかなり内容の濃いオープンセミナーなどを開催していたインテリジェンスが、2010年3月卒業予定者の新卒採用中止を決定したとの情報だった。 首都圏の学生モニターによると、「同社にWebエントリーしていたところ、1月5日に新卒採
2010年度新卒採用活動を学生モニターレポートから読む
1月 31st, 2009 · No Comments
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