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日本の労働が どのような状況になっているのか、 非常に示唆に富む本です。 クリックするとアマゾンに飛びます。 希望を捨てる勇気―停滞と成長の経済学 (2009/10/09) 池田 信夫 商品詳細を見る ”日本経済に足りないのは絶望である” という帯が目を引きます。 日本における終身雇用制度が ”過度な正職員の保護”につながり、 ワーキングプアの対極にある ノンワーキングリッチ（生産性の極めて低い正職員）を 温存し富をむしり取って 労働の流動化を妨げている、 という理論を展開してます。 ならば、 とさかさまに考えてみるのも ひとつです。 我々医師ははるか昔から 病院という企業形態にとらわれず、 よくいえば 企業内独立している ”スーパー専門家” 悪く言えば短期雇用の退職金も年金ももらえない ”元祖フリーター” です。 時代がそのような労働形態に 向かっているのに 国は逆に ”医師を病院にしばりつけろ” という方向で話を進めています。 まるで”